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25 de ago. de 2010

vantagens vêm se tornando pré-requisitos

Atividade Monitorada 1 - T.I.

O texto apresentado pela alternativa D insiste na importância da integração entre pessoas e empresas através de ferramentas tecnológicas. Empresas de tecnologia tendem a focar maior parte dos seus investimentos em integração pelo fato de que o trabalho realizado individualmente tem sido cada vez mais desvalorizado. O networking entre pessoas não é mais uma vantagem, mas vem se tornando um pré-requisito para a aceitação e ingresso no mercado de trabalho, de modo que este aspecto com certeza já é uma mudança observada na maioria das grandes empresas. Fora da esfera mercadológica, a integração das pessoas através da tecnologia tem se manifestado através de redes sociais, as quais permitem a aproximação entre pessoas mesmo que o distância física entre elas seja grande.

Outro fator que já vem se tornando fundamental entre as empresas de grande sucesso é a flexibilidade de seus funcionários. Os que apresentam maior criatividade, capacidade de efetuar diversas funções e tendência a romper procedimentos lineares tendem a ter maior empregabilidade. Trata-se de outro aspecto que também se manifesta fora das empresas: pessoas levam vantagem em suas vidas pessoais quando lidam bem com as pessoas e se comunicam com facilidade.

Outros elementos importantes que se valem tanto para a vida pessoal quanto para a vida profissional atualmente são iniciativa e sensibilidade. O primeiro é ainda mais importante no mercado de trabalho à medida que algumas das grandes descobertas e inovações partiram de projetos ousados, através de pessoas que sabem conviver com o risco. O fator sensibilidade, por sua vez, alia-se à iniciativa uma vez que deve se analisar o momento correto para se investir em um risco, tendo percepção apurada de mercado.

Entretanto, apesar de já estarem introduzidos no mercado de trabalho, muitos desses conceitos ainda precisam ser aprimorados dentro das empresas. Como apontou a empresa de consultoria, tais elementos serão apurados pelas organizações de gestão em mera questão de tempo. No âmbito pessoal, é evidente que já há algum tempo as tecnologias e conceitos citados acima já foram incorporadas, embora com finalidades diferentes: entrosar pessoas e integrá-las, além de diminuir as distâncias naturais do mundo.

Gustavo C. Miele

Luiz Fernando Secco

Alex Ferraz

Victor Szepilovski

Felipe Prata

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